我市发挥老干部工作优势助力乡村振兴

去年12月，我市选派144名优秀人才到部分服务村开展“万名人才兴万村”结对服务，服务周期为1年。紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富?！钡淖芴逡?，聚焦服务村产业发展、生态环境?；?、民风民情和社会治理等工作实际和个人岗位经历、工作特长，采取“定期到村＋远程指导”的方式,积极帮助结对服务村谋划发展思路、落实重点项目、狠抓产业发展，助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村...